深圳员工社保办理，深圳公积金办理，深圳劳务派遣，深圳人事外包，咨询热线：13431007953（微信同号）欧女士

女职工产假生育津贴的标准是按照产假的期限以及该职工在用人单位上年度的月平均工资发放。女职工的产假包括产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间四大部分，一般的产假是九十八天。

　女职工产假生育津贴按照什么标准

　一、女职工产假生育津贴按照什么标准

女职工产假生育津贴的标准即按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。找法网提醒，计发生育津贴的产假期限如下：

1.妊娠7个月以上（含）生产或早产的，按98天计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。

2.妊娠3个月以上（含）、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。

3.妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，按1个月计发。

选择骏伯人力集团的理由：

19年人力资源行业经验，国内70家公司，覆盖国内300多个城市，提供社保公积金、劳动合同签订等服务）

咨询热线：13431007953（微信同号）

办公QQ:852001335

关键词：社保办理、公积金办理、劳务派遣、人事外包